Viagens de intercâmbio: diferencial competitivo pelas empresas

Profissionais com foco na carreira transladam para Estados Unidos, Inglaterra, Espanha, dentre outras nações e lá adquirem bagagens intelectual e cultural e passam a ser bem-vindos pelas corporações brasileiras.


Os benefícios dessa experiência são sentidos no cotidiano do mundo corporativo, principalmente no que diz respeito à qualidade dos candidatos no momento de uma seleção.


Sendo assim, quem ainda não conhece outro país, está um passo atrás no mercado de trabalho. Viaje, corra atrás de experiências internacionais sempre que possível. Qualquer diferencial no seu currículo é um passo adiante do seu concorrente, sentado ao seu lado no momento da entrevista.

Pequeno conto sobre inteligência

Eu sempre gosto de ler bons textos, independente de quais autores. Sou daqueles que, de modo geral, cultura se adquire conforme se busca informação, conforme se vai em eventos e se conhece gente.

Portanto, por ótima indicação de minha amiga e fiel leitora Eloáh Cristina, do Rio Janeiro (beijos!), segue um excelente texto do Arnaldo Jabor, entitulado "Pessoas inteligentes. Boa leitura!

Pessoas inteligentes
Arnaldo Jabor

Conta-se que numa cidade do interior um grupo de pessoas se divertia com o idiota da aldeia. Um pobre coitado, de pouca inteligência, vivia de pequenos biscates e esmolas. Diariamente eles chamavam o idiota ao bar onde se reuniam e ofereciam a ele a escolha entre duas moedas: uma grande de 400 REIS e outra menor, de 2.000 REIS. Ele sempre escolhia a maior e menos valiosa, o que era motivo de risos para todos. Certo dia, um dos membros do grupo chamou-o e lhe perguntou se ainda não havia percebido que a moeda maior valia menos. "Eu sei!" - respondeu o tolo - "Ela vale cinco vezes menos, mas no dia que eu escolher a outra, a brincadeira acaba e não vou mais ganhar minha moeda".

Apliquem em suas vidas profissionais. Nem sempre "bancar o esperto" é ser esperto.

PS: Novo marcador: cultura.

Trate a busca de emprego como um trabalho

Reserve pelo menos algumas horas por dia para a busca pelo emprego. Visite sites, como o Empregos.com.br, VAGAS Tecnologia e os sites corporativos das empresas. Leia jornais especializados ou até mesmo os mais famosos, de maior circulação, e fique atento às novidades de economia e aos classificados de emprego.

Fique atento na movimentação do mercado, converse com familiares e amigos que possam te indicar para alguma vaga e não somente sobre vagas de emprego, mas também sobre expericências profissionais, dicas de comportamento/vestuário. Não deixe apenas o fim do dia para buscar um novo emprego – provavelmente nesta hora você já estará cansado(a) e não dedicará muito tempo nem atenção à atividade e, além disso, outros candidatos mais dispostos provavelmente já enviaram seus currículos antes de você.

Uma outra boa ideia para buscar emprego é se programar em dias e horários. Se você tem disponibilidade, programe alguns dias da semana para ir aos grandes centros comerciais/empresarias da sua cidade distruibuir currículos. Em outros dias, deixe currículos somente em agências de emprego e de RH.

Por fim, programe algumas horas em cada, enquanto escuta uma boa música, para enviar seu currículo pela web. Como é uma atividade rápida, pode ser feita todos os dias.

Você entende seu currículo?

Você faz o currículo, edita, reedita, escreve, reescreve, sobrescreve... Muda o design dele, as fontes, utiliza o negrito, tópicos, enfim... E no fim, saí espalhando ele por aí.

Porém, eu creio que você nunca se perguntou isso:

Você entende seu currículo?

Não olhe seu currículo com os olhos de "dono" dele, mas sim de um possível recrutador. Leia os detalhes, as entrelinhas e veja se você entende o que ali está escrito. O endereço parece correto? As experiências profissionais estão bem descritas? Os cursos estão claros, a formação está objetiva, as informações complementares estão claras? Além disso, você fez bom uso da língua portuguesa?

Recrutador nenhum gosta de perder tempo tentando entender o que os candidatos escrevem em seus currículos. Afinal de contas, tempo é dinheiro.

Ícones de redes sociais

Pessoas,

Adicionei ícones para as redes sociais das quais o blog Emprego Virtual faz parte. Além disso, também existem links para a página de contato, para o feed, para adicionar aos favoritos e para o blogger.

Espero que gostem. Abraços!

Será mesmo que você é substituível?

Minha leitora fiel do Rio de Janeiro, Eloáh Cristina (beijo!), me indicou este estória virtual muito bacana. Denomino de "estória virtual" por ser uma estória que rola pela internet e pelos e-mails a fora, porém sem autoria. Para aqueles mais "certinhos", cliquem nos links acima e descubram se eu escrevi erradamente.

Deixo claro, aqui, a minha intenção de encontrar o possível autor(a) desta estória. Se alguém souber, favor enviar prova da autoria por e-mail.

Segue abaixo.

Será mesmo que você é substituível?

"Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores... Agita as mãos, mostra gráficos e olhando nos olhos de cada um, ameaça: 

— Ninguém é insubstituível!

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

— Alguma pergunta?

— Tenho sim. E Beethoven?

— Como? Encara o gestor confuso.

— O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?"

Silêncio...

Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso... Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.

Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Mahatma Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico (até hoje o nosso glorioso Flamengo está órfão de um Zico)?

Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar e, portanto, são sim insubstituíveis.

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus “gaps”.

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em “melhorar as fraquezas” de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.

Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões “foi pra outras moradas”; ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim:

“— Estamos todos muito tristes com a “partida” de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos: Ninguém... pois nosso Zaca é insubstituível!”

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituirá!

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso. O que eu faço é uma gota no meio de um oceano, mas sem ela o oceano será menor.”

Fica a mensagem, para reflexão do fim de semana. Tem relação direta com trabalho, com a vida profissional, com empresas, problemas e principalmente com profissionais, ou seja, com o ser humano em si.

Abraços!

Selo de amizade do HISTOBLOG

Desempregados do meu Brasil,

O Emprego Virtual foi homenageado, mais uma vez, pela maravilhosa amiga que tenho, a Susi, do blog HISTOBLOG, que, aliás, é o melhor blog de História geral do nosso país, justamente por se tratar de um blog feito com carinho e bom conteúdo.

Dessa vez o blog recebeu o selo "Esse amigo vale ouro", que foi indicado para a Susi pela Camila, do blog Meu Doce Lar, que trata de decoração. De acordo com as regras do selo, eu devo indicar para 20 amigos. Porém, eu escolho indicar para 3 amigos somente e deixo os outros 17 para quem se interessar:

Bala Salgada 
Taberna da História
Uai Gospel

Fiquem à vontade!

Enquete encerrada: Você realiza ligações pessoais no telefone da empresa?

Enquete encerrada (já faz alguns dias, eu sei), portanto vamos ao breve comentário de sempre.

A enquete da pergunta "Você realiza ligações pessoais no telefone da empresa?", teve 45 votos, sendo:

Sim - 27 votos (60%)

Não - 18 votos (40%)

Agradeço a todos que votaram e aproveito para deixar o clássico conselho de tomarem cuidado com as ligações pessoais no ambiente de trabalho.

Qualquer uso do telefone que não seja para fins profissionais gera custo desnecessário na conta de telefone da empresa no fim do mês. Além disso, também tempo que poderia ser melhor aproveitado em outras tarefas e/ou até mesmo em outras ligações.

Nossa próxima enquete, meu queridos, será bem básica, porém será a base de uma nova postagem: Você tem o hábito de ler?

Como sempre, iniciando hoje, a mesma vencerá em 1 mês, aproximadamente. Conto com os votos de vocês!

Cirurgia

Meus caros,

No sábado, dia 31/10, eu realizei uma cirurgia no dentista, a fim de poder extrair alguns dentes cisos que me incomodavam há meses. No dia 28/11 eu realizarei a segunda parte, ou seja, nova extração de dentes.


Porém, para evitar algumas complicações, eu tenho que ficar de repouso por alguns dias, evitando também ficar na mesma posição por longas horas, pois me causa incômodo no local da extração. Logo, deixo claro a todos vocês que farei de tudo para continuar atualizando com o Emprego Virtual nesses meses, porém não estranhem o espaçamento entre uma postagem e outra.

Conforme eu tiver melhoras no meu quadro, apesar de que o mesmo está longe de ser grave, eu postarei aqui também.

Abraços a todos e desculpem pelo incoveniente.

Indicação: Melhor forma de se conseguir um emprego

No dia 27 de outubro foi publicada uma reportagem na Computerworld, sobre as melhores formas de se conseguir um emprego.

Para a supresa de todos os leitores do Emprego Virtual, a melhor forma de se conseguir um emprego hoje em dia é a indicação. Segundo uma pesquisa da Catho com mais de 13 mil brasileiros, uma grande parte das pessoas foi contratado através da indicação de amigos/colegas ou parentes que já atuavam profissionalmente nas empresas.

Abaixo, trecho da reportagem!

Indicação é a melhor forma de conseguir uma vaga de emprego
Segundo pesquisa realizada pela consultoria de RH Catho, a internet ganhou espaço como ferramenta de recrutamento, respondendo por 23,1% das contratações em 2009.

Link para a reportagem na íntegra: aqui.

Por que a Petrobras é a empresa dos sonhos dos jovens?

Mais uma indicação da minha leitora fiel e amiga Eloáh Cristina, do Rio de Janeiro. A indicação da máteria em questão é do Empregos.com.br.

Abaixo, um trecho para a curiosidade de vocês:

Por que a Petrobras é a empresa dos sonhos dos jovens?
Público da geração y elegeu a companhia pelo 5º ano consecutivo; pesquisa foi realizada pela Cia de Talentos

Mas, afinal, o que a Petrobras tem para ser tão visada pelos jovens brasileiros? “Um mundo de oportunidades”, responde a profissional júnior de Comunicação Institucional da companhia, Juliana Seelinger, 25, há dois meses na empresa. “A comunicação da Petrobras é estruturada; aqui eu posso mudar de Estado ou país, não necessariamente ficar restrita em um setor”, acredita Juliana.

O artigo é muito interessante, ainda mais por se tratar de uma das maiores organizações brasileiras, atuante em vários locais no exterior. Quem quiser conferir a matéria por completo, basta clicar no título da citação.

Agradecimentos à minha leitora Eloáh!

Emprego Virtual: ainda em mudança

Prezados,

Não esqueci de postar nada nesses dias não. Acontece que eu ainda estou ajeitando algumas coisas essenciais no blog, que há tempos estavam precisando serem modificadas.

Prometo que, na semana que vem, eu farei de tudo para deixar pelos menos 2 postagens durante a semana.

Durante esse tempo, envie um e-mail caso precise de ajuda com algo.

Abraços a todos os meu caros leitores!